社会责任管理体系是指确保企业履行相应社会责任，实现良性发展的相关制度安排与组织建设。社会责任管理体系的内容有组织管理体系、日常管理体系、能力建设体系、业绩考核体系四个部分。包括童工、强迫劳工、健康和安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系九大要素。

企业结合自身现实积极构建企业社会责任管理体系，有利于企业进行科学规范化管理、培养全体员工的社会责任意识，进而提高履行社会责任的效果。